我們的員工,是成功體現我們公司宗旨—運用食品的力量,為每個人提升生活品質,無論是現在或未來世代皆然—的核心關鍵。

我們的價值觀根植於尊重。我們致力於營造安全、健康且具包容性的工作環境。我們在員工的整個職涯中,為其提供學習與成長的機會,並賦予他們能力,促使其為公司與員工的共同成功做出有意義的貢獻。每位員工都為雀巢的成功帶來獨特的特質與貢獻。我們希望在整個組織中深化更具包容性的文化,以充分釋放員工潛能。 

在雀巢,包容的意義不僅止於代表性。更重要的是打造一個無論背景、性別、種族、身心障礙或其他特質,人人都能蓬勃發展的環境。我們的多元、平等與包容(DEI)重點不僅限於性別議題。我們正努力消除阻礙員工發展的障礙與偏見,確保每個人在雀巢都能享有平等的機會,不被排除在外。

Title
經濟機會

Subtitle
協助青年培養未來職場所需技能的人數
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百萬

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註:2023 年已更新關鍵績效指標(KPI)的計算方法,將青年就業計畫(YEP)的相關數據納入統計。

48.2 %

瞭解更多資訊,請參閱我們2025年《非財務報告》(pdf, 16Mb)中的環境揭露章節。

 

對永續發展目標的貢獻

sustainability development goals


深入了解我們如何支持聯合國《2030 年永續發展議程》的各項行動。