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雀巢生活:調和工作與生活平衡,關注健康和幸福感
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- 持續管理各類食品法規未來的變化是在雀巢最特別的使命 - Benjamin
- 身在全世界規模最大的食品公司,就像站在巨人的肩膀上看世界 - Shelly
- 嚮往及參與,第一的榮耀- Raymand
- 雀巢生產遍布全球 供應鏈管理是其中重要的串接角色之一- Jenny
- We Make Breakfast Better讓每天的早餐更美好 - Audrey
- 我在雀巢上的跨國企業經營管理學 - Caroline
- 身在全球最大食品公司的通路端,我們的任務是讓更多消費者帶雀巢回家 - Ronsa
- 透過一杯永續咖啡發揮正向價值與影響力,Nespresso. What Else - Kelly
- 食品業的巨擘,餐飲業的最佳夥伴 - Doreen
- 雀巢品質的最佳守門員 - Wendy
- 雀以德競,巢躍無涯:30年雀巢人文精神體悟 - Rambo
- 連結員工、企業與社會 傳遞雀巢發揮食物的力量使命 - Christy
- 挖掘食物的力量,幫助全台灣家庭營養吃、健康動、快樂活 - Paggie
- Career Areas
- 學生和職場新鮮人的職涯發展
- 多元化與包容性:了解雀巢公司的組織文化
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國內最具影響力的ESG獎項「天下永續公民獎」,今(7)日舉行頒獎典禮,台灣雀巢從超過200多家台灣最具指標性企業中脫穎而出,再次榮獲「天下永續公民獎」外商企業組第四名,寫下外商食品公司13年來最佳成績;同時獲得首屆延伸舉辦的「天下人才永續獎」以及「親子天下友善家庭職場獎」雙料肯定,總計囊括三項大獎殊榮。
新聞與活動
全球慶祝3月8日國際婦女節之際,國際食品龍頭雀巢開展一系列「#打破偏見」的響應行動;台灣雀巢也呼應總部政策,在台推動多元包容的「育兒支持政策」,將以往由單一性別觀點的產假、陪產假,引入性別中立(gender-neutral) 開創性政策設計思維,跳脫性別框架,從「照顧者」出發,以主要、次要照顧者的概念取代傳統既定父母親的角色,並涵蓋親生及收養或監護人。在這個開創的設計理念下,更大幅優於勞基法保障,將勞基法保障的女性8週產假,擴大至不分性別的「主要照顧者」,提供長達18週的全薪育兒支持假;而勞基法保障的7天男性陪產假,則擴大至「次要照顧者」,提供為期28天的全薪育兒支持假。
新聞與活動
源自瑞士的國際食品龍頭雀巢(Nestlé)在台灣深耕37年,藉領先業界的科學研發技術及全球供應鏈規模,將經過150年試煉的世界級產品及優質服務帶進台灣家庭,同時也培養許多台灣人才走向世界舞台。雀巢重視青年人才並立下承諾,至2030年要幫助全世界1,000萬年輕人獲得經濟機遇。台灣雀巢今年擴大青年人才招募,前進全台北、中、南校園巡迴講座與學子第一線接觸。招募計畫中的最大亮點是助力台灣青年接軌國際,實習生招募平台串接雀巢亞太市場人才庫,不僅篩選機制、流程、標準與全球一致,只要提出申請、資料就會被納入雀巢亞太區人才庫。
新聞與活動