台灣雀巢 40 周年 「 獎 」 聲不斷，上周再以完整政策及落實配套的 「 勇敢生、放心養 2.0 」 生育政策，成功打造多元包容職場環境，在 209 家台灣最具指標性企業中脫穎而出，榮獲首屆 「 親子天下友善家庭職場獎 」 殊榮，獲評審盛讚為企業典範。自 2020 年起將永續概念納入企業核心價值後，台灣雀巢推動在地 「 BEST 」 四大永續策略行動，與產官學界夥伴攜手推動商業、環境、社會及人才的全方位永續發展，近年屢獲產業及永續標竿獎項肯定。並在 40 周年之際，突破創新，推出 「 雀巢永續巢食代 」 全新參與式共好平台，邀請全民集結日常消費的力量，攜手累積 「 微笑點 」 點數，放大回饋社會的力量，共同助力公益。在雀巢家庭日號召超過 1000 位雀巢員工及家人，率先響應 「 雀巢永續巢食代 」。旨在將雀巢 「 Good Food、 Good Life 」 好好吃、好好生活的企業理念，放大落實，為下一代打造更好的未來，承諾於 2025 年幫助 25 萬小孩健康長大。
台灣雀巢董事長暨總經理羅台青（ 右 ），接受衛福部次長李麗芬（ 左 ）頒發 「 親子天下友善家庭職場獎 」 。 ( 圖 ／ 親子天下提供 )
致力人才永續推行業最優 18 周育兒假 雀巢獲首屆「親子天下友善家庭職場獎」
雀巢以嬰幼兒營養食品起家，也致力實現提供下一代友善生養環境的企業價值，持續在台推動多元包容育兒支持政策，從政策制度到組織文化全方位發展，落實 「 主管支持、員工敢請 」 的配套制度。台灣雀巢以持續優化的 「 勇敢生、放心養 2.0 」 政策，獲得首屆 「 親子天下友善家庭職場獎 」 殊榮，根據主辦單位統計，雀巢提供給員工的育兒支持假，不僅大幅優於法規，長達 18 周的全薪育兒假，假別長度更勇冠獲獎企業之首。 「 親子天下友善家庭職場獎 」 由親子天下與天下雜誌合辦，評選標準包括組織文化與企業承諾、符合父母需求的措施、特色與創新性、成效指標等，自 209 間報名企業中評選出 26 家企業，獲獎率約 12% 。台灣雀巢獲選為外商食品業唯一得獎企業，以突破性別框架的 「 照顧者 」 概念，鼓勵員工不論男女都參與育兒，不限性別皆能申請 18 週和 28 天的全薪育兒支持假，獲評審盛讚： 「 是企業為照顧員工不斷與時俱進的最佳表現。 」
台灣雀巢除了提供接軌國際人才的職涯發展，更持續觀察員工需求、改善政策配套作法，連續 5 年公司統計粗出生率遠超全國數字，2022 年數據遠超全國平均達 5.8 倍 ( 註1 ) ，積極照顧員工及家庭福祉的作為，不僅獲得外部獎項肯定，更達成連續 4 年產假後留任率達 100% 、育嬰留停回任率 4 年平均達 95.5% 的成績，拓展業務同時鞏固人才永續發展。
*註 1：2022 年台灣雀巢粗出生率達 35.1 ‰，為全國粗出生率 5.96 ‰ 的 5.8 倍，且自 2018 年起連續 5 年皆遠超全國數字。（ 雀巢粗出生率 = 當年度申請奶粉哺育政策的男女員工數 / 總員工數；全國粗出生率 = 活產數 / 總人口數 ）
台灣雀巢以與時俱進、打破性別框架的 「 勇敢生、放心養 2.0 」 政策，獲首屆 「 親子天下友善家庭職場獎 」 評審高度認可。 ( 圖 ／ 親子天下楊煥世攝 )
全新參與式平台 「 雀巢永續巢食代 」 上線！ 日常消費集點 共創下一代的微笑
台灣雀巢深耕在地，持續與價值鏈夥伴共學、共創、共好，於本（ 12 ） 月推出 「 雀巢永續巢食代 」 全新參與式線上平台，透過日常消費集點轉換助力公益的機制，攜手累積 「 微笑點 」 點數，放大回饋社會的力量，共同助力公益。除持續投入長期深耕的社會永續專案 : 「 雀巢健康兒童計畫 」 及 「 雀巢 1000 天營養計畫 」 外，雀巢觀察當前台灣貧富差距拉大、貧富家庭支配金額差距逐年拉大，2022 年高達 6.15 倍，10 年來新高。14 萬低收入家庭經濟拮据，在經濟弱勢家庭中，有一群處境更為辛苦的 「 小大人（ 兒少照顧者 ）」。根據家扶基金會 「 2019 弱勢兒少飲食營養調查」統計 70.2% 弱勢兒少曾餓肚子，24.8% 無法每天有固定三餐。當扶助家庭遭遇家人傷病時，有 3 成 6 的家庭需要兒少分擔照顧責任。在面對長期缺食及營養不均挑戰下，若遇寒暑長假，少了平日學校營養午餐的支持，小大人們在照顧自己與家人的飲食準備更加辛苦。
雀巢攜手最具規模、系統化追蹤強化扶助家庭親職能力的 「 家扶基金會 」 ，結合自身優勢，以照顧 0 - 99 歲台灣家庭營養需求的完整產品線，長達 12 年健康兒童知識推廣的豐富底蘊及豐沛協力廠商資源，旨在彌平小大人的飲食營養缺口，展開長期扶助計畫。透過捐助符合小大人全家營養需求的好好食物箱，補充全年齡層最缺的三大營養素 : 鈣質、維生素 D 及膳食纖維，並加強成長孩童必須但容易缺乏，尤其是來源為紅肉、弱勢家庭可能更缺乏的鐵質，減輕小大人家庭長假備餐的壓力。除物資捐贈，雀巢更著力增能小大人。預計開設寒暑假營養營隊，賦能小大人所需的營養知識、並加強備餐料理自煮能力。同時舉辦不同職業的體驗營，以拓展認知及體驗，幫助小大人多元探索世界的不同面向，開啟其對美好未來的憧憬及想像。
家扶基金會致贈家扶兒童手繪畫予台灣雀巢，共同見證雀巢全新參與式平台「雀巢永續巢食代」。左起為家扶基金會潘慧珍主任（ 左 1 ）、執行長周大堯（ 左 2 ）、台灣雀巢董事長暨總經理羅台青 ( 右 2 )、台灣雀巢企業溝通暨永續發展負責人蔡惠蓮 ( 右 1 )。 ( 圖 ／ 台灣雀巢提供 )
「 雀巢永續巢食代 」 自本月起正式上線，只要加入雀巢官方 LINE 好友 ( 「 雀巢永續巢食代 」 官方 LINE 帳號：https://lin.ee/YJnQWWT )，綁定載具，在消費雀巢產品即能自動累積 「 微笑點 」 ，參與助力公益專案。台灣雀巢持續發揮食物的力量，推動 BEST 四大永續行動，期透過消費者合力參與，共同為台灣下一代打造更好的未來，一起好好吃、好好生活，承諾於 2025 年幫助 25 萬小孩健康長大。影片介紹：https://www.youtube.com/watch?v=kEqky8HgUEE
雀巢在台屆滿 40 年，推出全新參與式平台 「 雀巢永續巢食代 」 ，消費集點轉為助力公益，邀請消費者與下一代共好。 ( 圖 ／ 台灣雀巢提供 )